未経験からコンサルへの転身。自身のキャリアで大きなステップを踏み出すあなたに向け、そのキャリア実現に徹底的に伴走するコンサルに強いエージェントだけを厳選してご紹介。
これまでのキャリアや状況に合わせて、理想の将来像の実現をリードしてくれる企業が見つかります。

特徴
※1..2025年3月公式HP確認時点

特徴
※2..2025年3月公式HP確認時点

特徴
※3..2025年3月公式HP確認時点

引用元HP:フォルトナ公式サイト https://fortna.co.jp/
フォルトナは、外資系コンサルティングファーム、総合コンサル、大手事業会社、スタートアップなど、ハイクラス向けの求人を多数取り扱う転職エージェントです。
QUNIE(クニエ)をはじめとする大手コンサルティングファームからも入社実績トップランクのエージェントとして表彰されるなど業界内でも高く評価されています。そのため、フォルトナ経由で推薦を受けた候補者は、書類選考の通過率が高い傾向に。
また、フォルトナは強固なネットワークを活かし、戦略コンサルのマネージャークラス以上や事業会社のCxO候補など、キャリアアップを目的とした転職において適した選択肢を提供しています。
1※参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/reason/)
フォルトナに在籍するコンサルタントは、BCGやアクセンチュアなどのトップファーム出身者をはじめ、エンジニアや海外経験者など、多様なバックグラウンドを持つ人材が揃っています。それぞれの強みを活かし、個別に最適化されたキャリアプランを提案することで、求職者が希望するポジションへ最短ルートで到達できるよう支援しています。
また、フォルトナの大きな特徴として、ケーススタディや模擬面接を回数無制限で実施できる点が挙げられます。これにより、選考対策に十分な時間を確保し、面接突破率を大幅に向上させています。
通常面接から模擬面接、ケース面接の対策に至るまで、コンサルファーム出身のコンサルタントならではの充実したサポートが魅力です。
模擬面接はマンツーマンで指導。質の高いケース面接対策については、フェルミ推定、ビジネスケースなど、出題傾向や対策方法について、徹底してアドバイスを行います。
書類選考対策や適性試験対策に加え、内定時の条件交渉や現職を円満に退職するためのアドバイスなども提供しています。履歴書や職務経歴書の作成、SPIや適性検査などの事前準備も幅広くカバー。
包括的な手厚いサポートで、スムーズに転職活動を進められるでしょう。
前職でもやりがいを感じていたものの、ビジネスモデル上避けられないストレスや将来性に不安を感じるようになり、転職を決意しました。転職サイト経由で多くのエージェントから面談依頼をいただきましたが、イメージにピッタリの求人情報を添えてくれたのが利用のきっかけです。書類添削と面接対策では模範回答を提供するのではなく、自分で考えるための方向性を示してくれて、自分の言葉でブラッシュアップできました。このプロセスは、情報と感情を整理するうえでも非常に有益でしたし、本番の面接で予想外の質問が来ても、しっかり答えることができました。
※参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/story511/))
フォルトナを選んだ理由は、前職で課題を感じていたわけではなかったので、転職ありきではなく、オファーポジションの内容をもとにキャリア設計を相談できたこと。そして、考え方や悩みを正確に理解し、的確なアドバイスをいただけたことも大きなポイントでした。結果として、ジュニアポジションながらにマネージャークラスでのオファーを獲得することができ、また年収面でも大幅にアップしつつ、やりたいことにも挑戦できる、大満足の転職活動となりました。
※参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/story202/)
※2024年5月時点調べ
| 年収 | 1200万円~2000万円程度 |
|---|---|
| ポジション | 組織人事戦略コンサルタント(マネージャー~シニアマネージャー) |
| 業務概要 | ・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー ・組織・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発 ・同社組織への貢献・人材育成 |
| 応募要件 | 下記をいずれも満たす方 ・4年制大学卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) ・戦略系コンサルティングファームまたは総合系コンサルティングファームでの経験(3年以上) ・組織人事領域に関する幅広く深い知見 |
参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/industries/14019/)
| 年収 | 1200万円~2000万円程度 |
|---|---|
| ポジション | 組織人事戦略コンサルタント(マネージャー~シニアマネージャー) |
| 業務概要 | ・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー ・組織・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発 ・同社組織への貢献・人材育成 |
| 応募要件 | 下記をいずれも満たす方 ・4年制大学卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可) ・戦略系コンサルティングファームまたは総合系コンサルティングファームでの経験(3年以上) ・組織人事領域に関する幅広く深い知見 |
参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/industries/14019/)
| 年収 | 700万円~1000万円程度+インセンティブボーナス |
|---|---|
| ポジション | M&Aコンサルタント マネージャー候補 |
| 業務概要 | ・案件のソーシング~クロージングまで、一連のM&A業務におけるすべての業務を担当。 ・将来的にチームリーディング、マネジメントも担うことを期待されるポジション |
| 応募要件 | ベンチャーマインドを有する方で、下記いずれかに該当する方 ・メガバンク、または大手証券会社にてセールスとして実績を有する方 ・ブティック系M&Aファーム等にて、M&A関連業務の経験を有する方 |
参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/industries/10350/)
| 年収 | 700万円~1000万円程度+インセンティブボーナス |
|---|---|
| ポジション | M&Aコンサルタント マネージャー候補 |
| 業務概要 | ・案件のソーシング~クロージングまで、一連のM&A業務におけるすべての業務を担当。 ・将来的にチームリーディング、マネジメントも担うことを期待されるポジション |
| 応募要件 | ベンチャーマインドを有する方で、下記いずれかに該当する方 ・メガバンク、または大手証券会社にてセールスとして実績を有する方 ・ブティック系M&Aファーム等にて、M&A関連業務の経験を有する方 |
参照元:フォルトナ公式(https://fortna.co.jp/industries/10350/)

引用元HP:MyVision公式HP https://my-vision.co.jp/
MyVisionは、コンサル業界未経験者の転職支援に特化し、求職者の約7割が未経験からの転職を成功させています。コンサル業界の選考では、業界特有の知識やスキルが求められるため、未経験者にとってハードルが高く感じられがちですが、MyVisionでは基礎知識から個社ごとの特徴まで徹底解説。エージェントが個別にサポートし、スムーズな転職を実現します。
また、コンサル業界で評価されるスキルセットや求められる資質を踏まえたアドバイスを提供し、求職者の経験がどのように活かせるかを明確化。履歴書・職務経歴書の作成から面接対策までの包括的なサポートにより、コンサル未経験者でも安心して転職活動を進められます。
※2参照元:MyVision公式(https://my-vision.co.jp/about)
コンサル業界の面接では、論理的思考力や問題解決能力が厳しく問われ、深掘り質問への対応力が鍵となります。MyVisionでは、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を実施し、実践的なトレーニングを提供。 独自の「面接対策資料」や「想定頻出問答集」を活用しながら、論理的に整理された回答ができるようサポートします。さらに、質疑応答のラリーを徹底的に練習し、面接官の意図を正確に把握しながら適切にアピールできるスキルを強化。 この対策により、選考通過率の向上を目指し、未経験者でも安心してコンサル業界への転職を成功させることが可能です。
業界未経験者でも安心して対策を進められるよう、「想定問答集」と「模擬面接」のトレーニングを個別に実施。想定問答集では、過去の面接データを分析し、想定される質問項目とその意図、さらに具体的な回答例までをセットで提供しています。模擬面接においても、元コンサルタントが1対1で丁寧に指導し、選考通過率を向上させるサポートを行っています。
書類選考対策や適性試験対策に加え、年収や役職、福利厚生など、候補者の希望に沿った条件を実現できるよう内定時の条件交渉や、現職を円満に退職するためのアドバイスなども提供しています。履歴書や職務経歴書の作成、SPIや適性検査などの事前準備も幅広くカバー。包括的な手厚いサポートで、スムーズに転職活動を進められるでしょう。
前職では、エンジニアやPdMと職種の垣根を超えて学びの多い業務経験ができたと思っていますが、仕組みや評価に満足できない部分があったので転職を決めました。MyVisionの担当者さんは元コンサルタントということで、コミュニケーションが理路整然としていました。ビジネスパーソンとして優秀だと思ったのでお任せしたいと思いました。
一言でDX/ITコンサルタントといっても本当に数多くのポジションや業務があり、私が得意としている、データを活用して示唆を出すという部分が活かせるポジションをご紹介いただき、そこから内定を取るためにかなり詳細に職務履歴書のフィードバックをもらえました。
※参照元:MyVision公式(https://my-vision.co.jp/success/experience/case122)
初回面談で成長実感がないことや、成長のためにコンサルに行きたいことを担当者さんに伝えたのですが、「もっと志望動機を深めないと、通過するファームはないと思います」と厳しい言葉をいただきました。私の思考の甘さを的確に指摘した上で、「そもそもキャリアの中で何を達成したいのか、そのためにはどういった経験を積むことが必要なのか、一緒に考えていきましょう」と寄り添っていただきました。
これほど真摯に向き合ってくれるエージェントはいないように感じ、MyVisionに支援をお願いすることに決めました。転職前は年収530万円、転職後は年収700万円になりました。
※参照元:MyVision公式(https://my-vision.co.jp/success/experience/case249)
公式HPに記載ありませんでした。

引用元HP:JAC Executive公式HP https://www.jac-executive.jp/
JAC Executiveは、CxO・執行役員・経営幹部などのエグゼクティブポジションに特化した転職エージェントです。1975年の創業以来、培ってきた実績を活かし、グローバル企業の経営層や事業承継を担うリーダー人材の転職支援を行っています。
エグゼクティブ転職では、業界知識や専門スキルだけでなく、経営視点を持った意思決定能力やリーダーシップが求められます。そのため、JAC Executiveでは個別のキャリア戦略立案から選考対策まで、一貫したサポートを提供。これにより、多くの候補者が次世代リーダーとしてのポジションを確立しています。
エグゼクティブ層の転職市場では、企業が戦略的に採用を進めるため、一般には公開されていない「非公開求人」が多数存在します。JAC Executiveでは全求人の約65%※が非公開求人となっており、通常の転職サイトでは見つけにくいエグゼクティブ限定のポジションや成長企業の幹部候補ポジションへの転職が可能です。
また、単なる求人紹介にとどまらず、エグゼクティブ層に特化した市場動向の分析やキャリア戦略の提案を行い、候補者のキャリアアップを強力に支援。事業会社の経営層やコンサルファームのパートナー職への転職を目指す方にとって、貴重な情報源となっています。
※参照元:JAC Executive公式(https://www.jac-recruitment.jp/service/profile/brand/recruitment/)
エグゼクティブ層の選考では、職務経験だけでなく、経営視点を持った意思決定力やリーダーシップが評価の鍵となります。戦略立案、収益改善、組織マネジメントに関する実績を、企業が求める形で伝えるスキルが求められます。
JAC Executiveでは、経営層の選考に精通したコンサルタントが、本番を想定した模擬面接を実施。過去の実績をどのように伝えるべきか、経営課題を解決する視点で指導し、選考突破率を高めます。
さらに、プレゼンテーション力の強化や、役員・経営層とのディスカッション型面接に対応するトレーニングも提供。エグゼクティブレベルの転職において、選考通過だけでなく、入社後の成功まで見据えた実践的なサポートを行っています。
企業と求職者双方のニーズを深く理解し、年収、ストックオプション、ボーナス設計など、総合的な条件交渉を代行。特に、経営層向けのポジションでは、長期的なインセンティブ制度や経営権限の範囲など、通常の転職市場では得られない情報をもとに、適した条件を確保できるよう支援しています。
また、エグゼクティブ転職では、退職プロセスの進め方が今後のキャリアに影響を与えるため、現職のステークホルダーとの調整や円満退職に向けた戦略的なアドバイスも提供。契約締結から就任後のキャリアサポートまで、一貫したサポートを行っています。
金融系企業でダイバシティ分野を含むゼネラリストとしてキャリアを重ね、健康経営カテゴリへの集中を志向していた折、本件プライム上場メーカーのニーズと合致。キャリアを活かしつつもステップアップできるサステナビリティ推進の責任者として参画が決まりました。
※参照元:JAC Executive公式(https://www.jac-executive.jp/performance/)
国内外のEC系企業でマーケティング統括を歴任してきた候補者。DXコンサルのプロデューサーを経て、今回大手電機メーカーのネット系子会社CEOに就任しました。既存事業の改革と構築を推進中。
※参照元:JAC Executive公式(https://www.jac-executive.jp/performance/)
公式HPに記載がありませんでした。
Google検索などから、コンサル業界への転職支援を専門としている、もしくは強みがあるとしたエージェント28社を一覧で掲載。(※)各エージェントで得意としている支援領域が異なるため、比較しながらチェックしてみてください。
※2024年4月9日時点、Googleにて「コンサルファーム 転職エージェント」と検索し表示される全て(224ページ)と、上位10位までの比較サイトに掲載されている転職エージェント67社を全て調査。
うち公式HPに掲載されている情報から、コンサル業界を専門としていると判断できた17社を掲載しています。
創業から20年あまりで約8万5,000名の転職志望者を支援してきた実績を有しています。企業の高い信頼を得ているため、未公開求人の紹介も可能。利用者のスキルや状況に合った転職支援を行います。
| 運営サービス |
|---|
| アクシスコンサルティング |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F |
| 公式HP |
| https://axc-g.co.jp/ |
若手のハイエンドに特化した転職エージェントです。利用者の価値観を主軸として、キャリアプランを明確にすることからサポートを始めます。そのうえで、適する転職先を提案。自分に合った企業が見つかるでしょう。
| 運営サービス |
|---|
| 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT |
| 本社所在地 |
| 東京本社:東京都千代田区霞が関3-2-5 |
| 公式HP |
| https://assign-inc.com/ |
コンサルファームへの転職に役立つナレッジを豊富に有しているエージェント。転職に有益なアドバイスや定期的な面談など、手厚く高水準なサポートが魅力です。利用者に寄り添いながら内定獲得を目指します。
| 運営サービス |
|---|
| アンテロープキャリアコンサルティング(ANTELOPE CAREER CONSULTING) |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F |
| 公式HP |
| https://www.antelope.co.jp/ |
コンサルファームが運営するコンサル特化型の転職エージェントです。豊富な事例や経験に基づき、手厚くサポート。利用者のキャリアプランや希望する企業の深掘りや、ケース面接対策も行い、内定獲得を目指します。
| 運営サービス |
|---|
| ハイパフォキャリア |
| 本社所在地 |
| 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2ビル6F |
| 公式HP |
| https://www.intloop.com/ |
多くの企業と強いパイプを構築しているインフォエックス。書類選考や日程の調整、オファーに至るまで幅広くサポートを行っています。充実したきめ細やかなサポートで、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
| 運営サービス |
|---|
| InfoEX |
| 本社所在地 |
| 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F |
| 公式HP |
| https://infoex.co.jp/ |
コンサルファーム特化型のエージェントです。限定求人を含む多くの求人を持っているため、ほとんどのコンサルファームへの挑戦が可能。面接対策やキャリア相談など、ワンストップでサポートする体制が整えられています。
| 運営サービス |
|---|
| Wayout Strategic Partners |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル11F |
| 公式HP |
| https://wayout-strategic-partners.com/ |
コンサル業界転職に特化したプロフェッショナル転職支援サービス。業界経験者がサポートを行っているため、情報収集からスケジュール調整、企業とのやり取り、面接対策などに至るまで、常に伴走してのトータル支援が可能です。
| 運営サービス |
|---|
| エグゼクティブリンク |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北5F |
| 公式HP |
| https://www.executive-link.co.jp/ |
BGC出身の社長自らが直接サポートを行っているエージェントです。これまで、BGCやデロイトなど、有名コンサルファームへの転職を成功させています。独自のルートから現場の生の声を入手できるため、本当に自分に合ったファームを見つけられるでしょう。
| 運営サービス |
|---|
| 251CAREeR |
| 本社所在地 |
| 東京都港区南青山6-2-9 南青山KSビル5F |
| 公式HP |
| https://kanataw.com/ |
戦略系コンサルファームへの転職に強みを持つエージェントです。これまで多くの転職をサポートしてきたため、適切なアドバイスや選考対策が可能。求人紹介に留まらず、今後のキャリア構築においても長期的なサポートを行います。
| 運営サービス |
|---|
| キャリアインキュベーション |
| 本社所在地 |
| 東京オフィス:東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3F |
| 公式HP |
| https://www.careerinq.com/ |
転職支援はもちろん、ともにキャリア構築も考えていくサポートを提供しています。「3年後、5年後はどうなりたいか」といったキャリアプランを利用者と一緒に考え、その実現に向けてサポートを惜しまないエージェントです。
| 運営サービス |
|---|
| CONSULTANT CAREER |
| 本社所在地 |
| 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F |
| 公式HP |
| https://www.kandc.com/ |
おもに外資・日系IT企業やコンサルファームの上級管理職などの転職支援に特化したヘッドハンティング会社です。企業の上層部と強いコネクションを持ち、高い信頼性を得ているため、希少な求人紹介やリアルな情報入手が可能です。
| 運営サービス |
|---|
| グローバルウェイ ハイクラスエージェント |
| 本社所在地 |
| 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F |
| 公式HP |
| https://www.globalway.co.jp/ |
コンサルファームが運営している転職エージェントです。業界を熟知しているからこそできる丁寧なサポートと提案が魅力。内定獲得に繋がる求人も厳選して紹介できるため、後悔のない転職活動を実現できるでしょう。
| 運営サービス |
|---|
| Consul Career |
| 本社所在地 |
| 東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル |
| 公式HP |
| https://consul-career.jp/ |
外資、国内問わず、多数のコンサルファームへの紹介実績(※)を誇っているエージェントです。
転職活動に関しては、準備から内定後に至るまでトータルサポート。職務経歴書の添削や面接時の対策はもちろん、有益な情報提供も行い、利用者のキャリア構築に貢献しています。
| 運営サービス |
|---|
| KOTORA |
| 本社所在地 |
| 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F |
| 公式HP |
| https://kotora.co.jp/ |
有名コンサルティングファームなどの経営幹部と強固な信頼関係を構築している転職エージェント。希少な限定求人の紹介も可能です。転職期間が長くなった場合でも、最後まで親身になってサポートを行います。
| 運営サービス |
|---|
| コンサル&ポストコンサル転職 |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F |
| 公式HP |
| https://www.concord-group.co.jp/ |
企業と利用者の双方を同じコンサルタントが担当する「両面型」を導入している転職エージェントです。双方のニーズを深く理解しているため、質の高いサービスを提供。高精度なマッチングを行い、利用者のキャリア実現を支援します。
| 運営サービス |
|---|
| ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F |
| 公式HP |
| https://corp.jac-recruitment.jp/ |
ハイクラスやプロフェッショナルな案件(求人)を多く揃えている転職エージェントです。利用者の希望をしっかり汲み取ったうえで、転職活動を全面的にバックアップ。スムーズに転職活動を進められるでしょう。
| 運営サービス |
|---|
| タイグロン パートナーズ |
| 本社所在地 |
| 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2 タワー10F |
| 公式HP |
| https://www.tiglon-partners.com/ |
リモートワークと相性がよい経営コンサルタントへの転職支援に強みを持っているエージェントです。面談や面接練習などを丁寧に実施。入念に準備し、利用者が全力で選考に臨めるようサポートします。
| 運営サービス |
|---|
| ハニカム・キャリア |
| 本社所在地 |
| 東京都港区新橋4-31-3 第三明和ビル804 |
| 公式HP |
| https://honeycomb-career.com/ |
コンサルティングに特化したエージェントならではの、専門性の高いサポートが受けられる転職エージェントです。転職活動支援に加え、長期的なキャリア形成も見据えての充実したサポートを約束します。
| 運営サービス |
|---|
| CONSUROOT |
| 本社所在地 |
| 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F |
| 公式HP |
| https://www.funoflife.co.jp/ |
ハイクラス転職・コンサル転職に特化した転職エージェントです。各コンサルファームから、入社実績数トップエージェントなどで表彰を受けており(※)、フォルトナからの紹介自体にアドバンテージがつくことが期待できます。
※参照元:フォルトナ公式より「2023年度 Liiga 実績No.1エージェント」受賞(2024年5月時点調べ)(https://fortna.co.jp/)
| 運営サービス |
|---|
| コンサル転職・ポストコンサル転職のフォルトナ |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング7F WeWork内 |
| 公式HP |
| https://fortna.co.jp/ |
ハイクラス転職のサポートに強みを持っているエージェントです。不合格だった場合でも、内定交渉を積極的に行っている点が大きな特徴。手厚いサポート体制で転職活動をバックアップします。
| 運営サービス |
|---|
| FUJICO |
| 本社所在地 |
| 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F |
| 公式HP |
| https://fujico.co.jp/ |
高報酬案件や、リモートワーク、低稼働案件など、多様な案件を取り扱っていることが特徴。フリーランスのコンサルタントへの支援も行っており、転職後の独立の際も強い味方になってくれます。
| 運営サービス |
|---|
| フリーコンサル |
| 本社所在地 |
| 東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F |
| 公式HP |
| https://freeconsul.co.jp/ |
実際に大手コンサルティングファームで活躍し、フリーランスのコンサルタントの経験もあるキャリアアドバイザーが在籍。業界に近いからこそできる添削や面接対策が強みです。
| 運営サービス |
|---|
| コンサルキャリア |
| 本社所在地 |
| 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス 2F |
| 公式HP |
| https://flow-g.jp/ |
多数のコンサルファームとのコネクションを持っていて、多種多様なコンサルファームの中から案件を提案することができます。コンサル業界を熟知した案件提案が強みです。
| 運営サービス |
|---|
| MyVision |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F |
| 公式HP |
| https://my-vision.co.jp/ |
コンサルタントに特化した転職エージェントのはしりであるムービン・ストラテジック・キャリア。膨大な選考の実績(※)があり、各社それぞれの面接対策など、詳細に踏み込んだアドバイスで効率的に選考が進みます。
| 運営サービス |
|---|
| ムービン |
| 本社所在地 |
| 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 7F |
| 公式HP |
| https://www.movin.co.jp/ |
経営やファイナンスに強い転職エージェントで、市場に公開されないような求人も紹介できることがポイント。転職後のキャリアパスの支援もしており、一生涯サポートしてくれるキャリアコンサルティングが魅力です。
| 運営サービス |
|---|
| ヤマトヒューマンキャピタル |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル8F |
| 公式HP |
| https://yamatohc.co.jp/ |
会計士や税理士、M&Aなど、経営やファイナンスを軸にして転職希望者の次のキャリアをサポートしているエージェントです。総合転職エージェントでは手に入らない、ファイナンス特化型ならではの案件は見逃せません。
| 運営サービス |
|---|
| プロキャリアジャパン |
| 本社所在地 |
| 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F |
| 公式HP |
| https://jprocareer.co.jp/ |
事業会社からの転職、事業会社への転職、そしてコンサル業界内での転職に特化したコンサル専門転職エージェントです。ヘッドハンティングや人事コンサル経験者が在籍しており、採用側の視点からのアドバイスが受けられます。
| 運営サービス |
|---|
| リネアコンサルティング |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F |
| 公式HP |
| https://www.lineaconsulting.co.jp/ |
独自開発のシステムを使い、ハイクラス案件や人気の高報酬案件などが参照できる転職エージェント。ヘッドハンターが経営者に直接ヒアリングを行い、採用を強化しているポジションを把握したうえで案件を紹介してくれることが強みです。
| 運営サービス |
|---|
| リメディ |
| 本社所在地 |
| 東京都千代田区神田神保町1-22-2 VORT神保町Ⅳ 601 |
| 公式HP |
| https://remedy-tokyo.co.jp/ |

戦略策定から実行まで、企業の経営課題をまさに総合的に支援していく職種です。クライアントの課題に対して、上流から下流まで一貫して支援を行い、戦略立案から組織改編、オペレーション改善などさまざまな案件を扱います。

本来シンクタンクとコンサルタントは別のものですが、シンクタンクが調査分析だけでなくソリューションの提案に踏み込むことが増え、シンクタンクによるコンサルティングが行われています。

経営が危険な状況になっている企業を再生させる職種です。事業や財務状況を調査し、事業方針を策定して立て直しを図ります。場合によってはM&Aによる事業の立て直しも手がけることがあります。

財務や会計に特化したコンサルティングを行う職種です。M&Aや資金調達、投資戦略の立案・策定の支援、IPOに関連する財務会計支援などを行い、特にベンチャー企業のIPOを支援する案件が増えています。
SEからコンサルを目指すためには、IT系のスキルを活かせるコンサルファームを選びましょう。できるだけ転職前にキャリアプランを描き、転職活動のモチベーションを維持することも重要です。
営業からコンサルを目指す場合、コンサルで活かせる自分のスキルを洗い出してみましょう。また早めに準備を始め、時間をかけて対策する必要があります。
金融からコンサルへの転職を目指す方は、金融業界とコンサル業界の文化や働き方の違いを認識しておきましょう。コンサルファームは若手の採用に積極的なため、早いうちに転職することも重要です。
メーカーからコンサル転職を目指す場合、コンサルに必要なスキルを磨きしょう。コミュニケーション能力やプレゼン能力は特に重要です。また、働き方も異なるため、違いも押さえておきましょう。
ポストコンサルの転職で大切なポイントは、企業文化の違いへの理解です。コンサルファームによって文化や価値観には大きな違いがあります。また、転職前にキャリアパスを描き、自分の得手不得手も明確にしておきましょう。
20代未経験からコンサル転職を目指す方は、できるだけ早めに転職活動を始めましょう。一方、コンサルは高度な知識とスキルが求められるため、スキル磨きに努めることも大切です。
30代未経験からのコンサル転職では、自分の知識・経験を活かした転職活動の展開が必要です。自分が得意とする領域や、専門知識・経験を活かせる分野のコンサルファームを選びましょう。
40代未経験でコンサル転職を目指す場合、自分の専門知識・経験を活かせるコンサルファームを狙っていきましょう。転職エージェントを活用し、入念に選考対策することも重要です。
未経験からのコンサル転職では、自分の知識・経験を活かすとともに、コンサルに必要なスキルを磨くことが大切です。また、実際に未経験から転職した方の体験談を読み、参考にしてみるのもよいでしょう。
コンサル転職における履歴書・職務経歴書は、アピールしたい内容を絞り込み、簡単かつシンプルに仕上げる必要があります。ただし、記載した内容はしっかりと覚え、面接で聞かれても答えられるようにしておきましょう。
コンサルタントとして成功するためには、プロフェッショナルマインドやコミュニケーション能力、論理的思考力など、多岐にわたるスキルが求められます。クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクトを円滑に進めるためには、これらのスキルをバランスよく磨くことが重要です。
コンサルタントとして成功するために学歴は必須ではありません。多くのコンサルタントが名門大学出身ですが、スキルをバランスよく磨くことが重要です。重要なのはクライアントに価値を提供する能力や実務に直結するスキルです。学歴に頼らずキャリアを築く方法について詳しくまとめています。
コンサルタントがクライアントに提案する際には、的確で信頼性の高い情報が欠かせません。効果的な情報収集のための4つのステップを解説します。ステップを知ることで、情報収集の効果を高める方法が理解できるでしょう。
コンサルタントは高収入ややりがいのある職業として人気があります。しかし、華やかなイメージとは裏腹に厳しい現実が待っていることも少なくありません。長時間労働や絶え間ない学び、新しい知識の吸収が求められる一方で、クライアントの期待に応えるためのプレッシャーも大きいです。転職後に直面する課題と、その対策について解説しています。
コンサルティング業界ではプロジェクトごとに異なる働き方が求められ、時には長時間労働が必要です。しかし、近年はフレックスタイムやリモートワークの導入が進み、働き方の柔軟性が増しています。
コンサルタントへの転職を目指す方には、徹底した準備が必要です。ケース面接対策、ロジカルシンキングの強化、業界知識の蓄積、専門スキルの習得といった勉強方法などがあります。
コンサルタントへの転職を成功させるためには、時間をかけた準備が必要です。書類選考、適性検査、ケース面接など、それぞれのプロセスに対する対策が重要です。この記事では、コンサルタントに転職する際の準備や心構えについて解説します。

適性検査は、コンサルファームによって実施される検査の種類が異なります。市販の対策本や参考書を利用し、落ち着いて挑めるよう練習を繰り返しましょう。また、本番を意識して時間配分を考えることも大切です。

コンサルの適性をチェックされるケース面接。対策する際は、市販の書籍などでケース面接の事例やパターンをインプットし、知識を蓄えましょう。知識を蓄えたら本番同等の環境を用意し、練習を繰り返してアウトプットする必要があります。
コンサルティングファームであるマッキンゼー、BCG、ベイン、カーニー、アーサーDリトル、ローランドベルガー、Strategy&、ドリームインキュベータ、CDI、IGPI、P&Eディレクションズ、FMSの概要を紹介します。コンサルティング業界への理解を深めたい方や転職を検討している方に役立つ情報を提供します。