未経験からコンサル転職するための履歴書・職務経歴書の書き方

ここでは、未経験からコンサル転職する際の職務経歴書の書き方をご紹介します。また、よくある失敗事例もまとめましたので、合わせて参考にして頂けたらと思います。

未経験からコンサルタント
転職をする際の
職務経歴書のポイント

簡潔・シンプルな文章を意識する

職務経歴書を作成する時は、簡潔でシンプルな文章構成を意識しましょう。これは他の業種にも当てはまりますが、文章が長くなってしまうのは好ましくありません。伝えたい内容がぼやけてしまうほか、担当者の職務経歴書を読む気力を削いでしまう恐れがあります。無駄な言葉を極力省き、伝えたい内容は箇条書きを使ってまとめるようにしましょう。

コンサルファームで活きる
スキルや得意分野を盛り込む

職務経歴書に記載するスキルや得意分野、実績などは、コンサルファームで活かせるものを盛り込みましょう。例えばIT系コンサルファームの場合、ITに関するスキルや実績を盛り込むことが望ましいといえます。他のコンサルファームも同様で、入社後に活かせるスキル・得意分野を中心に記載しましょう。

反対にコンサルファームと無関係な内容を盛り込んだ場合、書類選考で落とされてしまう可能性が高まります。

アピールするポイントを絞り込む

もしアピールしたい内容が複数ある時は、取捨選択して絞り込みましょう。職務経歴書に記載できる内容は限りがあるほか、全て盛り込むと自分の強みを伝えきれないリスクがあります。

またコンサルファームの面接では、職務経歴書に記載した内容を中心に質問されます。聞かれた際に受け答えできるように、アピールしたい内容を絞っておくとよいでしょう。

結果よりもプロセスに
重点を置いて記載する

職務経歴書に記載する実績・成果は、達成までのプロセスに重点を置いて文章を組み立てましょう。コンサルファームは、クライアントの問題を解決へと導くプロフェッショナルです。書類選考では、実績・成果を達成へと導いたプロセス・アプローチ手法を評価するため、結果に重点を置いても意味がありません。

一般的な業種の場合、プロセスよりも結果が重視されます。しかしコンサルファームはプロセスが重視されていますので、自分の役割や実践した手法などを中心に盛り込みましょう。

よくある失敗例

文章が長すぎた

職務経歴書の失敗事例として挙げられるのが長文です。先にも触れましたが、職務経歴書は可読性が重要です。文章が長いと要点が分散してしまい、自分の魅力や強み・スキルを十分にアピールできません。職務経歴書を作成したら内容を自分で読み返し、読みやすいかどうかチェックしてみましょう。また、自分でチェックした後は、第三者に読んでもらうことも大切です。

職務経歴書に書いた内容を
答えられなかった

職務経歴書の内容について答えられない失敗例も見られます。面接では職務経歴書の内容について詳しく聞かれるほか、より一歩踏み込んだ質問をされることも珍しくありません。しかし面接で聞かれた内容について答えられなければ、評価が下がってしまうおそれがあります。

職務経歴書を無駄にしないためにも、職務経歴書の内容はしっかり頭に入れておきましょう。

未経験からのコンサル転職は
職務経歴書が大事

未経験からコンサル転職にチャレンジする方は、職務経歴書に記載する内容に注意しましょう。読みやすい職務経歴書を作るためにも、シンプルな文章を意識し、アピールする内容を絞り込むことが重要です。また、記載する内容はコンサルファームで活かせるスキル・実績を中心にしましょう。

このサイトは、未経験からコンサルへの転職を考えている方に向け、転職をサポートするおすすめのエージェントをまとめたサイトです。「ハイクラス」「20代若手」「短期間での転職」など自分にあったエージェントを選んでください。

コンサルファームへの
転職で
おすすめのエージェント
3選