マッキンゼー・アンド・カンパニーは1926年、アメリカ・シカゴでジェームズ・O・マッキンゼーにより創業されました。創業当初から「事実に基づく分析的アプローチ」を提唱していました。1971年には東京オフィスを開設し、日本市場への本格的な進出を果たしています。以来、クライアント企業の成長支援を通じて、その存在感を高め続け、現在では世界各国にオフィスを持つまでに拡大しています。
同社のビジョンは「ホリスティック・インパクト」の創出にあり、顧客の業績向上だけでなく、従業員や社会・環境に対する価値創造を追求しています。日本法人では東京・六本木と大阪にオフィスを構え、社員が国内外の知見を共有し合う環境が整っています。パートナーシップ制を採用し、クライアントのニーズに応じたチームビルディングが実現される体制が整っています。
マッキンゼーは企業の中長期的なビジョン策定から具体的な実行支援まで、一気通貫で手がけます。トップマネジメント向けの事業戦略立案に加え、新規事業の市場参入戦略、成長ポートフォリオの改善など、経営の根幹に関わるテーマを扱います。
また、サプライチェーンの効率化やオペレーション改革といった業務面での改善施策にも強みを持ち、コスト削減から生産性向上まで幅広く支援します。
近年はデジタルトランスフォーメーション分野を大きく強化し、AI導入やデータ分析プラットフォームの構築など、テクノロジーを駆使した変革支援を展開しています。M&A領域では、買収前の戦略検討からポストマージャーインテグレーションまで、一貫したサポートが可能です。組織・人材マネジメントでは、人事制度設計やリーダーシップ開発プログラムの提供を通じ、組織カルチャーの変革や次世代リーダーの育成を支援します。
自動車、金融、ヘルスケア、ハイテク、消費財、エネルギーなど主要6業界に特化したプラクティスを設置し、各分野の深い知見を持つコンサルタントが在籍しています。また、マーケティング、ファイナンス、オペレーション、サステナビリティなど機能別のGlobal Practiceを組織し、業界横断的なソリューション提供が可能です。日本国内でも、こうしたグローバルな専門性とローカルな知見を組み合わせ、各業界トップ企業の経営課題に対して提案をしています。
コンサル業界への転職は、情報戦です。高難度の選考を突破し、キャリアを最大化するには、戦略的なサポートが不可欠。エージェントのネットワークの強さや選考対策の精度が、結果を大きく左右します。
単なる求人紹介ではなく、キャリア全体を見据えた支援を受けることが重要です。ページ下部では、厳選した転職エージェントを紹介しています。ぜひ参考にしてください。

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※1..2025年3月公式HP確認時点

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