未経験からコンサル転職に成功した事例集

このページでは、未経験からコンサルに転職するポイントや、転職に成功した事例をご紹介します。コンサル転職を検討中の方はお役立てください。

未経験からのコンサル転職は
可能か

未経験でもコンサルに転職できる

未経験からのコンサル転職は決して不可能ではありません。多くのコンサルファームは中途採用を実施しており、自前で研修・教育制度を用意しています。コンサルティングの経験がなくても転職が可能ですので、チャレンジしてみるとよいでしょう。

コンサルファームでは、前職の経験やスキルなどのポテンシャルを評価して採用を判断しています。コンサルへの適性があれば、経験の有無はさほど問われないのが実情です。

年齢が転職の成否を大きく分ける

ただし、年齢によって転職難易度が変わる点に注意しましょう。コンサルファームが中途採用している年代は20代～30代前半が中心です。一方、30代後半になると選択肢が狭まるほか、40代未経験からのコンサル転職はレアなケースとなります。

しかし、30代後半～40代未経験でもコンサルへの転職は可能です。ただ、転職の難易度は高くなりますので、転職エージェントの活用も検討しましょう。

未経験からコンサル転職を
成功させるポイント

自分の知識や経験を活かす

未経験からコンサルに転職したい方は、自分の知識や経験を活かせるコンサルファームを選びましょう。例えば、IT業界経験者の方にはIT系コンサルファーム、銀行員だった方には金融領域に強いコンサルファームが適しています。コンサルファームによって求める人材は異なるものの、転職を成功させたい方は、前職の知識・経験を積極的に活用していきましょう。

コンサルに必要なスキルを磨く

転職する前に、コンサルに必要なスキルも身に付けておきましょう。特に磨いておきたいのは次のスキルです。

• コミュニケーション力
• 論理的思考力
• 英語力
• 提案力
• 問題解決力

コミュニケーション力や論理的思考力はもちろん、コンサルファームによっては高レベルの英語力が求められます。また、クライアントの課題を解決へと導く能力も必要です。

選考対策を実施する

コンサル転職の成功率を高めたい方は、時間をかけて選考対策に取り組みましょう。コンサル転職は、書類選考・適性検査・面接の3つが行われます。書類だけでなく、適性検査や面接も対策が必須ですので、しっかり時間をかけて準備しましょう。

未経験からコンサル転職を
成功させた事例

SEからコンサルへの転職に成功

SEからIT戦略コンサルファームへの転職事例です。現在の業務で学べることに限界を感じ、自身の選択肢を増やしたいと思い始めて転職を決断。友人から紹介された転職エージェントを通じて転職活動を実施しました。

そして入念に準備を進めた結果、ITコンサルへの転職に成功。転職が今後のキャリアを考えるよい機会になったとしています。

メーカーからコンサルへの
転職にチャレンジ

地方のメーカー勤務からコンサルへと転職した事例です。コンサルファームで仕事をしてみたい、という強い想いから転職を決意。転職エージェントを活用して転職活動と選考対策を行いました。そして十分な状態でチャレンジした結果、組織人事コンサル会社の内定を獲得しました。

未経験でもコンサルに
転職できる

コンサル転職は難しいと考えるかもしれませんが、準備を怠らなければ未経験でも転職可能です。ただ、転職時の年齢によって転職の難易度は変わります。コンサルファームの選択肢にも関わりますので、できるだけ早めに転職活動を始めましょう。

このサイトは、未経験からコンサルへの転職を考えている方に向け、転職をサポートするおすすめのエージェントをまとめたサイトです。「ハイクラス」「20代若手」「短期間での転職」など自分にあったエージェントを選んでください。

コンサルファームへの
転職で
おすすめのエージェント
3選