総合系コンサルに向いている人の特徴・年収は？

コンサルタントのうち、総合コンサルタントの業務内容やキャリアパスなどを解説。総合コンサルタントに向いている人の特徴もご紹介しています。

またページ下部では、総合系コンサルタントの転職を支援しているエージェントを一覧で掲載しているので、合わせて参考にしてください。

総合系コンサルタント向け
転職エージェント一覧を見る

総合コンサルタントとは

総合コンサルは、戦略から実行まで企業の経営課題を包括的にコンサルティングしていく職種です。クライアントの課題に対して、上流から下流まで支えることができます。

そのため提供できるサービスが幅広く、戦略立案、組織改編、オペレーション改善などさまざまな案件を取り扱うことが特徴。 扱う範囲が広い分、組織の規模は大きくなります。

総合系コンサルティングファームであるアクセンチュアは200都市に拠点を持ち、74万人を超える従業員が在籍するほど^(※)。 また総合コンサルティングファームが戦略系コンサルティングファームを買収するケースがあり、戦略系の案件を手がけることも増えています。

総合コンサルタントに
向いている人の特徴

人・組織のために働ける

総合コンサルに向いている人は、人のため、会社のために働き、課題の解決に達成感を感じられる人です。仕事の内容はハードになりますが、そのぶん得られる達成感も大きなもの。成果を出すサポートをすることにやりがいが感じられることが大切です。

課題の総合的な判断ができる

さまざまな課題やソリューションに対し、冷静にメリット・デメリットを判断し、総合的に対応できることが求められます。一面的に見るのではなく、多角的な視野を持てる人が総合コンサルタントに向いています。

体力がある

実にシンプルな要素ですが、総合コンサルタントには体力が求められることが少なくありません。抱えている仕事量や仕事内容にもよりますが、時には何日も長時間労働が続くことがあるからです。もちろん、コンサル業界でも働き方改革は進んでいますが、案件によっては徹夜を強いられることもあるでしょう。

長時間労働を行った場合、思考力が低下することもあるため、体だけではなく脳の体力があることも重要です。

コミュニケーション能力がある

総合コンサルタントの仕事は、クライアントからの要望を上手にまとめて提示するだけではありません。何度もクライアントと打ち合わせしたり、質問に対して的確に答えたりなど、常に関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。

研究者的な要素は不可欠ですが、一方で営業マン的なコミュニケーション能力も総合コンサルタントには必要な要素と考えるべきでしょう。

何事にも好奇心を持って取り組める

総合コンサルタントの仕事には、数学とは異なり、ただ1つの正解があるわけではありません。正解の可能性がある様々な仮説を打ち立て、それぞれの仮説を検証しながらクライアントに説明を行うことが、総合コンサルタントの仕事です。場合によっては、状況の変化やリサーチの結果により提案を撤回し、新たな提案を行うこともあるでしょう。

これら終わりのない仕事を半永久的に続けるためには、何事にも好奇心を持ち続けられる前向きな思考、純真さが求められます。

傾聴力がある

クライアントの課題に対して適切な解決策を提示することが総合コンサルタントの主な仕事ですが、適切な解決策を打ち立てるためには、その大前提としてクライアントの課題を正しく、かつ深く理解していなければなりません。そのためには、クライアントの話をよく聞く傾聴力が必要です。

話すよりも、まずは聞く姿勢を持っていることが、総合コンサルタントの適性の1つと言えるでしょう。

向学心がある

特定の業種からの相談において、その業種の動向だけを注視しても、適切なコンサルティングは行えません。その業種を取り巻く他の業種の状況、ひいては社会情勢や世界情勢など、様々な状況にアンテナを張る姿勢が総合コンサルタントには求められます。先端的な状況理解だけではなく、その背景にある理論面・学術面の理解も必要となるでしょう。

信頼される総合コンサルタントになるためには、常に高い向学心を維持し続けられることが大切です。

総合コンサルタントに
活かせる経験・スキル

英語力

総合コンサルタントはグローバル規模でサービスを提供するので、ビジネス英語が求められます。海外企業とのやりとり、世界向けの資料作成やプレゼンテーションなど、英語が必要な場面は数多くあります。

IT技術・知識

ビジネスのIT化・DXが日々進む中、コンサルティングにもIT技術が活用されています。エンジニアのようなスキルが求められるわけではありませんが、ITの活用に抵抗がないことが総合コンサルとして働く上で重要なポイントになります。

ヒアリング・ソリューションの提案経験

コンサルティングに必要なのは、人とコミュニケーションを取りながら論理的に解決策を見つけていく能力。クライアントへのヒアリングや、それをもとにしたソリューションの提案の経験は総合コンサルタントとして働く上で役に立つスキルです。

総合系コンサルの年収は？

総合系コンサルタントの年収は、経験年数や企業規模により大きく異なります。新卒の初任給は約300万円からスタートし、3〜5年の経験で年収500万円以上が一般的です。中堅クラスでは700万円〜900万円、マネージャーになると1000万円を超えることも珍しくありません。

大手コンサルファームではボーナスやインセンティブが充実しており、成果に応じた報酬が期待できます。勤務地として東京や大阪などの都市圏では給与水準が高めに設定されている傾向があります。高収入を目指せる職種ですが、長時間労働やプレッシャーも伴うため、キャリア目標やライフスタイルに合った選択が重要です。

総合コンサルタントのキャリアパス

企業の経営幹部・幹部候補

総合コンサルタントは、経営戦略立案、業務改善など幅広い経験を積んでおり、企業の経営幹部に抜擢される道が開かれています。大手事業会社で経営企画や事業開発に携わったり、ベンチャー企業で幹部として働くこともあります。

競合他社への転職

競合となるコンサルファームへ転職する場合は、即戦力人材として高く評価される可能性があります。そのため、元の会社よりも高いポジションに抜擢され、好待遇が与えられることも。特にDX系のプロジェクト案件は引く手あまたとなっています。

まとめ：
総合コンサルタントは
総合的なスキル・経験で
経営幹部を目指せる職種

総合コンサルタントは、経営戦略から現場の業務改善まで幅広い案件を取扱い、経験の種類も豊富。事業全体を見通して戦略立案ができるポジションなので、将来的に経営幹部などのポジションを目指すことができます。ハードな職種ですが、そのぶん目指せるキャリアの高さが魅力と言えるでしょう。

このサイトは、未経験からコンサルへの転職を考えている方に向け、転職をサポートするおすすめのエージェントをまとめたサイトです。「ハイクラス」「20代若手」「短期間での転職」など自分にあったエージェントを選んでください。

コンサルファームへの
転職エージェントおすすめ3選

アンテロープキャリアコンサルティング

画像引用元：アンテロープキャリアコンサルティング公式HP（https://www.antelope.co.jp/navigation/consul/inexperience/）

コンサルティングファームへの転職を支援する豊富なナレッジを有するエージェントです。利用者の希望企業での活躍を目指し、長期的な視点での定期的なサポートを提供しています。有益なアドバイスや面談といった高水準の支援内容が特徴です。

アンテロープキャリア
コンサルティングの
特徴や
口コミを
詳しく見る

INTLOOP
（ハイパフォキャリア）

画像引用元：INTLOOP公式HP（https://www.high-performer.jp/career/）

コンサルティングファームが運営するコンサル特化型の転職エージェントで、これまでに38,000件以上の転職支援実績があります（2024年6月時点）。

利用者のキャリアプランの策定や希望企業の深掘りを行い、ケース別の面接対策も提供。求職者の成長につながる求人情報や内定獲得に向けた支援を行います。

INTLOOPの
特徴や
口コミを
詳しく見る

インフォエックス
（InfoEX）

画像引用元：インフォエックス公式HP（https://infoex.co.jp/）

多数の企業と強いパイプを持つ転職エージェント。コンサルファームをはじめとする、将来性のある企業から新たな求人を入手しているため、利用者に合わせた企業の紹介が可能。書類選考やスケジュール調整など幅広くサポートを行います。細やかな支援体制でキャリア構築に貢献します。

インフォエックスの
特徴や
口コミを
詳しく見る

Wayout
（Wayout Strategic Partners）

画像引用元：Wayout公式HP（https://wayout-strategic-partners.com/careerchange/）

新しい求人と情報を多数保有しているコンサルティングファーム特化型のエージェントです。限定求人を含む多数の求人を保有し、幅広いコンサルティングファームに挑戦できます。面接対策やキャリア相談、アドバイスなど、ワンストップでサポートしてくれます。

Wayoutの
特徴や
口コミを
詳しく見る

コダワリ・ビジネス・
コンサルティング
（Consul Career）

画像引用元：コダワリ・ビジネス・コンサルティング公式HP（https://consul-career.jp/）

コンサルティングファームが運営する転職エージェント。業界に精通しているからこそできる丁寧なサポートが魅力。内定獲得に繋がる求人を厳選して紹介できます。精度の高いマッチングができるため、入社後のギャップを最小限に抑えることができるはずです。

コダワリ・ビジネス・
コンサルティングの
特徴や
口コミを
詳しく見る

コンコードエグゼクティブ
グループ
（コンサル&
ポストコンサル転職）

画像引用元：コンコードエグゼクティブグループ公式HP（https://www.concord-career.com/）

有名コンサルティングファームやベンチャー企業の経営陣と強固な信頼関係を構築している転職エージェント

求職者のキャリアを明確にする面談をはじめ、応募書類のチェックや面接対策、スケジュールの調整など幅広いサポートが魅力です。転職期間が長くなった場合でも、内定獲得を目指して最後まで支援してくれます。

コンコードエグゼクティブ
グループの
特徴や
口コミを
詳しく見る

タイグロン パートナーズ

画像引用元：タイグロンパートナーズ公式HP（https://www.tiglon-partners.com/knowledge/show/4356）

ハイクラスな案件を多く保有している転職エージェント。企業と強い関係を構築しているため、市場にない求人も持っているところが強み。

利用者の希望を丁寧に聞き、転職活動を全面的にサポートします。選考対策に加え、転職先との交渉を任せられる点も魅力です。

タイグロン パートナーズの
特徴や
口コミを
詳しく見る

ハニカム・キャリア

画像引用元：ハニカム・キャリア公式HP（https://honeycomb-career.com/）

リモートワークと相性が良い経営コンサルタントへの転職支援を得意としているエージェント。

面談や面接練習などを実施し、入念に準備したうえで利用者が安心して選考に臨めるよう支援してくれます。利用者に合ったキャリア形成を実現するため、多角的なコンサルティングを行っています。

ハニカム・キャリアの
特徴や
口コミを
詳しく見る

ファンオブライフ
（CONSUROOT）

画像引用元：ファンオブライフ公式HP（https://agaroot-career.jp/consul/）

コンサルティングに特化した転職エージェントならではの専門性の高いサポートを提供します。選考対策や条件交渉、長期的なキャリア形成を見据えた支援も充実しており、非公開求人も多数取り扱っています。

ファンオブライフの
特徴や
口コミを
詳しく見る

富士誇
（FUJICO）

画像引用元：富士誇公式HP（https://info.fujico.co.jp/consulting/）

ハイクラス転職のサポートに特化したエージェントです。不合格の場合でも、内定交渉や再選考の機会獲得を積極的に行います。選考対策にも力を入れ、一人あたり合計10時間以上の手厚い支援を提供します。

富士誇の
特徴や
口コミを
詳しく見る

Flow Group
（コンサルキャリア）

画像引用元：Flow Group公式HP（https://consul-career.com/）

コンサルティング業界に特化したメディアやSNSを運営しており、コンサル出身のキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策も提供しています。業界知識を活かした迅速な合格ライン突破のアドバイスが特徴です。

Flow Groupの
特徴や
口コミを
詳しく見る

MyVision

画像引用元：MyVision公式HP（https://my-vision.co.jp/）

多くの国内コンサルティングファームと強固なネットワークを持ち、コンサルファーム出身のコンサルタントが在籍しています。転職希望者のニーズに合わせた豊富な業界情報を基に、求職者のキャリアパスに合わせた案件を紹介します。

MyVisionの
特徴や
口コミを
詳しく見る

ムービン・ストラテジック・
キャリア

画像引用元：ムービン・ストラテジック・キャリア公式HP（https://www.movin.co.jp）

28年以上の実績を持つコンサルタント特化型転職エージェントです。書類作成や面接対策に力を入れており、選考に通過するためのアピール方法や心構えを丁寧に指導します。また、多数のコンサルファームとのコネクションも強みです。

ムービン・
ストラテジック・
キャリアの
特徴や
口コミを
詳しく見る