コンサルファームは若手の採用に積極的なところが多いため、20代コンサル未経験の方が転職することも不可能ではありません。本記事では、20代未経験からコンサル転職を成功させるコツをご紹介します。
20代・コンサル未経験の方であっても、コンサルへ転職することは可能です。むしろ他の年代と比べて転職の難易度は低い、と考えてよいでしょう。もし転職すべきか迷っている場合、ぜひチャレンジしてみることをおすすめします。
コンサルファームは若手の人材を求めている会社が多く、未経験者の教育に力を入れているところもあります。また、実際の業務を通してコンサルの仕事を学べるほか、先輩や上司から適切にフォローしてもらうことが可能です。そのため、コンサル未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。
また、20代はキャリアをスタートしたばかりであり、豊富なキャリアパスの選択肢があります。コンサルに転職後、どのようなキャリアを目指すかは人それぞれですが、マネージャーを目指したり、専門性を高めたりなど、さまざまなキャリアプランを描けます。転職する前に、何を目指すか決めておくのもよいでしょう。
20代未経験からコンサル転職する方は、年収と仕事内容のバランスをしっかり考慮しましょう。コンサルの年収は月給制と年俸制があるほか、コンサルファームによってはインセンティブを用意しています。ご自身の生活水準に影響しますので、想定年収や給与制度はチェックしておきましょう。
また、仕事内容はモチベーションに深く関わります。「考えていた仕事と違う…」とならないように、コンサルファームの業務内容も確認しておきましょう。
コンサルに必要なスキルも磨きましょう。特に以下のスキルは、コンサルの仕事をするうえで不可欠なスキルといえます。
スキルはコンサルの仕事を通して身に付けられますが、転職前からスキル磨きに取り組むとよいでしょう。
コンサルの働き方も把握しておきましょう。コンサルファームは成果主義・実力主義が多く、仕事の成果によって自分の評価が決まります。また、繁忙期は長時間労働になりやすい一方、通常時は定時退社しやすいなど、時期によって勤務時間に波があります。これまでの仕事とは大きく変化する可能性もあるため、しっかり覚えておきましょう。
コンサルの仕事とは、つまるところ、クライアントの課題解決をサポートすることにあります。そのためコンサルには、まず課題を正確に理解する能力が必要。加えて課題を分析する能力、および課題解決のための戦略を立案する能力が求められます。
これらの能力の土台にあるものは論理的思考力。直感やセンスに頼らず、第三者からのフィードバック等で論理的思考力を磨いていきましょう。
コンサルは、クライアントやチームメンバー、社外専門家などの多くの人と関わりながら仕事をします。そのため、円滑かつ適切な距離で人と関わる能力、すなわちコミュニケーション能力が求められる職種になります。
出退勤時の大きな声での挨拶にはじまり、積極的に人の輪の中へ入るクセを付けてコミュニケーション能力を高めましょう。
コンサルはクライアントの様々な課題と向き合う立場ですが、いかなる課題であれ、財務という数字を通じて客観的に把握する必要があります。そのため、どのようなジャンルのコンサルを目指す人であれ、財務会計に関する知識は不可欠と考えましょう。
日商簿記検定の参考書等を通じ、早々に基本的な財務知識を習得しましょう。
20代でエンジニアからITコンサルへ転職した事例です。上流工程でコンサルの経験を積み、年収を上げたい理由から転職を決断。転職エージェントを活用し、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けて転職に挑みました。
その結果、書類選考は全て通過し、複数の会社から内定を獲得することに成功。第一志望の内定獲得も実現しました。
官公庁からビッグ4へのコンサル転職に成功した事例です。共働きでもやりたい仕事ができる環境を実現するために、在宅勤務ベースの仕事への転職を決断。人材紹介会社と話を進める中でコンサルへの転職を選びました。
選考が進んだ会社は2社だったものの、候補を絞り込んだことで重点的な対策が可能になりました。そしてコンサル未経験でありながらもビッグ4への内定を勝ち取りました。
20代未経験であっても、コンサルへの転職は難しくありません。若手を求めるコンサルファームは多いため、転職では年齢やバイタリティが有利に働きます。ただし、コンサル転職は対策が重要ですので、成功させたい方はしっかり準備を進めましょう。
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※1..2025年3月公式HP確認時点

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